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Abogado Laboral o Laboralista en Barcelona
Tenemos más de 20 años de éxito como abogados laboralistas en Barcelona por disputas relacionadas con el ámbito laboral y de las indemnizaciones principalmente en casos de despido o situaciones de enfermedad. Somos el despacho con mejor precio abogado laboralista.
Expertos en despido, acoso laboral y reclamación de salarios en Barcelona
En Labortrafic, uno de los mejores abogados laboralistas de Barcelona, solucionamos todos tus problemas laborales a un precio justo dependiendo de los trámites y resultados obtenidos. Siempre conseguimos lo mejores resultados porque además de nuestra gran experiencia contamos con el mejor equipo de procuradores.
Flexibilidad, Trato Personal y un precio justo por nuestros servicios
El equipo de abogados laborares que forma Labortrafic en Barcelona es un equipo de abogados con una amplia experiencia que ofrece servicios flexibles a las necesidades y precios de los clientes principalmente en Barcelona y Cataluña, contando con colaboradores en el resto de provincias.
LABORTRAFIC es un bufete catalán especializado en derecho laboral dirigido tanto a clientes particulares como a empresas ofreciendo en cualquier caso un trato personalizado al cliente, y la máxima información sobre el tema para que se puedan adoptar las decisiones más convenientes para nuestros representados.
Se ofrecen servicios de derecho laboral muy amplios incluyendo tanto los conflictos de las relaciones laborales privadas como las relaciones con la Seguridad Social y demás organismos públicos.
Entendemos que el compromiso personal y directo no es incompatible con las nuevas tendencias tecnológicas, contando con una web www.labortrafic.com muy dinámica en la que publicamos artículos y novedad legales estando asimismo presentes en las redes sociales como como Facebook y Twitter.
Servicio integral de derecho laboral
Dentro del derecho laboral privado somos expertos principalmente en Despidos ya sean disciplinario, u objetivos (objetivo (extinción por causas objetivas económicas, productivas, técnicas u organizativas), y en casos de extinción del contrato por incumplimientos de la empresa.
Asimismo también somos especialista en los casos acoso laboral o mobbing, acoso sexual en el trabajo, Relación laboral de los falsos autónomos, redacción de contratos, la redacción y/o presentación de escritos, y la defensa tanto en juicio como fuera de él.
También damos servicios legales laborales para la Reclamación de salarios incluso en caso de insolvencia empresarial presentado la reclamación al FOGASA.
En cuanto a las incapacidades laborales contamos con un equipo de Peritos Médicos que junto con el equipo de abogados defiende tus derechos con la máxima profesionalidad y eficacia frente a la Seguridad Social.
Una especialidad del despacho son los accidentes laborales en que junto con la indemnización por los daños y perjuicios se reclama también un recargo en las prestaciones de seguridad social que puede ser de hasta el 50% por falta de medidas de seguridad, y la indemnización del convenio pro la resolución de invalidez.
Compromiso de servicio
Por tanto, en LABORTRAFIC ABOGADOS DERECHO LABORAL somos tu abogado laboralista en Barcelona, con el firme compromiso de dar a nuestros clientes el servicio que mejor se adapte a sus intereses.
Contrate su Primera asesoría laboral sin compromiso en Barcelona
Estamos tan seguros de nuestra capacidad como abogados laborales en Barcelona y en la reclamación de indemnización en accidentes y daños y perjuicios que le invitamos a consultar su problema laboral sin compromiso aunque crea que este no tiene solución ¿A qué espera? ¡Llámenos!
Como abogados laboralistas nos gustan las soluciones claras
Para conseguir el éxito lo fundamental es la profesionalidad y la transparencia, por eso:
- Podemos presumir de un equipo humano muy preparado para solventar todas sus dudas en derecho laboral y ayudarle en todos los problemas que le surjan, especialmente en el ámbito del Derecho del Trafico y del Derecho Laboral.
- Nuestro equipo de Abogados especializados en laboral, nos permite ofrecer un servicio muy concreto y detallado con una organización que dedica a cada caso concreto, y a cada cliente, el abogado mas preparado para su resolución en cualquier lugar de España.
- Disponemos de un Servicios Medico para la valoración de las lesiones de los accidentes.
Contáctenos o visítenos
La única forma en la que puede empezar a beneficiarse de nuestros servicios especializados en derecho laboral es contactar con nosotros o visitar nuestra oficina en Barcelona, para ello no tiene más que seguir el mapa de la página Contacto.
Adelante, consulta laboral gratis teléfono.
Últimas Noticias
¿Con cuánto tiempo se debe notificar un despido?
Vamos a hablar un poco sobre este tema, así sabrás con cuánto tiempo de antelación una empresa, por ley, debe notificar un despido; y en caso de no hacerlo, a cuáles beneficios tienes derecho como empleado.
El Caso:
El preaviso o notificación de despido es cuando el empleador le informa al empleado que ya no contará con sus servicios a partir de cierto día en específico.
Normalmente, el tiempo de preaviso empieza a correr cuando se hace llegar la carta de despido. Sin embargo, hay algunas circunstancias donde la empresa no está obligada a notificar del despido con antelación.
El Veredicto:
Como posiblemente ya sepas, existen tres tipos de despidos procedentes en España. Ellos son el despido disciplinario, despido objetivo y despido colectivo.
¿Cómo se deben notificar los partes de accidentes de trabajo?
Ningún empleado de ninguna industria está exento de la posibilidad de sufrir algún accidente laboral. De hecho, la tasa de accidentes laborales aumenta anualmente, tanto los leves, los graves, los muy graves e incluso los mortales.
En España existe un protocolo que las empresas deben cumplir en caso de que un siniestro de este …
El Caso:
¿En qué consiste la notificación de accidentes de trabajo?
El notificar un accidente de trabajo no es más que hacer el levantamiento de un informe, donde estén reflejados los datos y hechos que se consideren factores claves del accidente.
El Veredicto:
En primer lugar, según el Artículo 14.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todas las empresas están obligadas a cuidar la salud de sus empleados mediante la prevención y disminución de los riesgos que estén asociados a las labores que desempeñan.